ควร I Take หุ้น ตัวเลือก หรือ สูงกว่า เงินเดือน

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาการว่างงานในระดับต่ำและเศรษฐกิจดีขึ้นซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีการที่ธุรกิจในหลายอุตสาหกรรมกำลังสรรหาบุคลากรที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และทำให้พนักงานเหล่านั้นมีความสุขได้ โดยการเสนอตัวเลือกหุ้นเป็นครั้งแรกที่เคยมีแนวโน้มขยายไม่เพียง แต่จะเป็นผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนทั่วทั้งองค์กรด้วยเหตุนี้ความสามารถในการมีส่วนร่วมในแผนสิทธิของพนักงานจึงกลายเป็นส่วนสำคัญของหลาย ๆ คน คนแพคเกจค่าตอบแทนโดยรวมคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ขนาดกลางเพื่อการค้าที่มีขนาดใหญ่เช่นเดียวกับคนใน บริษัท เริ่มต้นเป็นหนึ่งในตัวเลือกเหล่านั้นตัวเลือกบางครั้งก็มีให้เป็นแรงจูงใจในระยะยาวตอนที่เศรษฐกิจมีการชะลอตัวลงน้อยลง คนมีแนวโน้มที่จะยอมรับงานจาก แต่เพียงผู้เดียวในแพคเกจตัวเลือกหล่อ แต่ บริษัท ที่รับผิดชอบกับแผนธุรกิจเสียงยังคงสามารถ เสนอพนักงานของแผนกำไรหุ้นใจกว้างและร่ำรวยและไม่มีเหตุผลน้อยวันนี้การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณถ้า บริษัท ที่คุณกำลังทำงานอยู่มีแนวโน้มเป็นจริงสำหรับการเจริญเติบโตมีสุขภาพดีแนวโน้มของการนำเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานนอกเหนือจากผู้บริหารเริ่มหลายปีที่ผ่านมา หลังจาก Netscape ได้รับรางวัลการจับสลากแห่งการเสนอขายครั้งแรกของประชาชนโดยตั้งเวทีสำหรับสภาพภูมิอากาศที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ บริษัท อินเทอร์เน็ตและ บริษัท อื่น ๆ ที่เพิ่งเริ่มต้นธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้นธุรกิจที่มีความเสี่ยงเหล่านี้ต้องการรับสมัครพนักงานที่ดีที่สุดออกไปจาก บริษัท ที่มีขนาดใหญ่และเป็นที่ยอมรับกันดีดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มให้บริการที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แรงจูงใจสิ่งที่อาจจะดีกว่าการเป็นเจ้าของบางส่วนของ บริษัท ที่มีศักยภาพในการประสบความสำเร็จกับตัวเลือกหุ้นพนักงานสามารถทั้งโดยตรงและมีส่วนร่วมโดยตรงได้รับประโยชน์จากความเจริญรุ่งเรืองของ บริษัท ตัวเลือกสต็อคให้พนักงานสิทธิ แต่ไม่ผูกพันที่จะ ซื้อหุ้นจำนวนที่กำหนดไว้ใน บริษัท ในราคาคงที่ภายในระยะเวลาหนึ่ง One reaso n ตัวเลือกหุ้นที่น่าสนใจคือหวังว่ามูลค่าของหุ้นจะเพิ่มขึ้นทำให้พนักงานขายหุ้นในภายหลังในราคาที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหลายคนเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางการเงินที่สำคัญโดยเข้าร่วมในโปรแกรมตัวเลือกหุ้นดังนั้นถ้าคุณเชื่ออย่างแท้จริง ในศักยภาพของ บริษัท ของคุณสำหรับการเติบโตและความสำเร็จในระยะยาวและคุณเสนอตัวเลือกหุ้นใหม่คุณควรพิจารณาการใช้ประโยชน์จากค่าชดเชยนี้อย่างจริงจังบางคนกลายเป็นเศรษฐีคนส่วนใหญ่ได้อ่านข่าวเกี่ยวกับ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นสรรหาพนักงานและ เสนอทางเลือกหุ้นให้แก่ประชาชนในทุกระดับการจ้างงานจากนั้นเมื่อ บริษัท เสนอขายหุ้นให้กับสาธารณชนในที่สุดบุคคลบางกลุ่มที่ใช้ความสามารถในการได้รับหุ้นใน บริษัท และรวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนก็กลายเป็นเศรษฐีทันทีใช่นี้เป็นครั้งคราว เกิดขึ้นกับ บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงมากกว่าธุรกิจประเภทอื่น ๆ ถึงแม้ว่าคนส่วนใหญ่มักไม่ค่อยสนใจ เศรษฐี ecome จากตัวเลือกหุ้นแนวโน้มทางการเงินของคุณสามารถปรับปรุงถ้าคุณได้รับหุ้นใน บริษัท ที่ prospers. By ซื้อหุ้นใน บริษัท การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณคุณจะกลายเป็นเจ้าของบางส่วนใน บริษัท ที่หาก บริษัท เจริญและมูลค่าหุ้นของ คุณจะได้รับประโยชน์มากขึ้นเมื่อคุณเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท คุณเป็นนักลงทุนอีกต่อไปดังนั้นยิ่งคุณรู้จักการลงทุนในตลาดหุ้นมากเท่าไหร่คุณก็จะเข้าใจว่าการลงทุนของคุณเป็นอย่างไรผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินรายใหญ่เห็นว่าหุ้นมีแนวโน้มที่จะเป็น ในขณะที่การรักษาพอร์ตการลงทุนที่หลากหลายเป็นหนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จในฐานะนักลงทุนการเติบโตของพอร์ตการลงทุนของคุณสามารถเริ่มต้นได้เมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอโดยนายจ้างของคุณ พนักงานสามารถเสนอทางเลือกหุ้นแก่พนักงานได้อย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่กำหนดของปีหรือเป็นแรงจูงใจหรือรางวัลครั้งเดียวตามประเภทของหุ้น นายจ้างของคุณคุณควรเข้าใจว่าคุณมีคุณสมบัติในการเข้าร่วมโครงการหรือไม่ทราบว่าการจัดสรรตัวเลือกหุ้นมีการทำงานอย่างไรรู้ถึงโอกาสในการได้รับสิทธิประโยชน์เข้าใจการประเมินมูลค่าหุ้นและพิจารณาระยะเวลาการถือครองที่เกี่ยวข้อง หากคุณเชื่อว่า บริษัท ของคุณจะได้รับความสำเร็จในระยะยาวก่อนที่จะประสบปัญหาคุณอาจคิดสองครั้งเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกของคุณได้ทันทีหาก ​​บริษัท ที่คุณถือหุ้นอยู่น่าจะประสบความสำเร็จในระยะสั้นนั่นก็คือเมื่อมีการแนะนำให้ออกกำลังกาย หลังจากที่ซื้อหุ้นพนักงานบางครั้งต้องถือหุ้นของพวกเขาเป็นเวลาหลายปีก่อนที่จะขายหุ้นของพวกเขา - เพื่อหวังผลกำไรพวกเขาหวังว่า - ไบรอัน Braiker ผู้สนับสนุน ย่อยสิ้นสุดย่อย createcareerclassfinder strNarrowCode, strJobTitle สลัว strAccpPageName, strHeadPos, strAccpArea รับ URL แบบเต็มและทำให้มันเป็นกรณีที่ต่ำกว่า strAccpPageName strAccpPageName strAccpPageName ได้รับตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1 strAccpPageName, 1 แถม strAccpArea ขวา strAccpPageName, len strAccpPageName - strHeadPos strAccpPageName strAccpArea รับตำแหน่งที่สองสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1, strAccpArea,, 1 ลบ strAccpArea strAccpArea ด้านซ้าย strHeadPos - 1 strAccpPageName strAccpArea --------- กรณีเลือก LCase strAccpArea กรณี aboutcompany strArea ABU กรณี advancedsearch strArea ASE กรณีคำแนะนำ strArea กรณี ADV ประโยชน์ strArea BEN กรณีศึกษาอาชีพ strArea กรณีชดเชยกรณีเครื่องบินกรณีที่ eCam strArea องค์กรกรณี ECM strArea กรณีที่บ้าน strArea HP กรณีศึกษา strArea LRN กรณีเงิน strArea เงินเดือน MON กรณี strArea SAL selftests กรณี STRArea SFT กรณีค้นหาไซต์ strArea SSE กรณี smallbiz strArea end select dim intNumJobBoards dim arrayJobBanner redim ar rayJobBanner 20 chr 13. chr 13. chr 13. intNumJobBanner 3. ไม่เป็นที่รู้จักกันทั่วไปในทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อเสนอทางเลือกหุ้นให้กับพนักงานที่หลากหลายพนักงานส่วนใหญ่มีเนื้อหาที่จะได้รับตัวเลือกหุ้นทั้งหมดตอนนี้เข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับ การชดเชยถ้าช้ำเมื่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำพนักงานมักจะสงสัยว่าตัวเลือกที่พวกเขามีให้มีการแข่งขันกับสิ่งที่พวกเขาควรคาดหวังจากนายจ้างในอุตสาหกรรมของพวกเขาสำหรับพนักงานในตำแหน่งของพวกเขาเป็นข้อมูลเพิ่มเติมได้กลายเป็นใช้ได้เกี่ยวกับการปฏิบัติและหน้าที่ของ ตัวเลือกหุ้นพนักงานต้องการข้อมูลที่มั่นคงในตัวเลือกหุ้นให้มีการวิจัยแนวโน้มใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงในบูมดอทคอมในการเริ่มต้นก็ไม่กี่มันเป็นสิ่งร้อยละโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงเริ่มต้นก็ เป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นที่จะรู้ว่าสิ่งที่ร้อยละของ บริษัท ให้ตัวเลือกหุ้นแทนมากกว่าที่จะรู้ว่ามีหุ้นจำนวนมากที่คุณจะได้รับ don t รับติดในตัวเลขที่คี ธ ฟอร์เทียร์กล่าวว่า ที่ปรึกษาด้านการชดเชยกับในการเริ่มต้นความหมายอยู่ในเปอร์เซ็นต์ใน บริษัท ที่ซื้อขายแก่สาธารณชนคุณสามารถคูณจำนวนตัวเลือกตามราคาหุ้นในปัจจุบันจากนั้นลบออกจำนวนหุ้นเท่าราคาซื้อของคุณเพื่อให้ได้ ความรู้สึกที่รวดเร็วของวิธีการมากตัวเลือกที่มีมูลค่าใน บริษัท ที่อายุน้อยกว่า - ที่หุ้นมีของเหลวน้อย - มันยากที่จะคำนวณสิ่งที่ตัวเลือกของคุณมีมูลค่าแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีมูลค่ามากขึ้นถ้า บริษัท ไม่ดีกว่าตัวเลือกที่คุณอาจ ได้รับใน บริษัท ที่ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์หากคุณคำนวณเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณเป็นเจ้าของคุณสามารถสร้างสถานการณ์สมมติว่าหุ้นของคุณมีมูลค่าเท่าใดเนื่องจาก บริษัท เติบโตขึ้นนั่นคือเหตุผลที่เปอร์เซ็นต์เป็นสถิติที่สำคัญในการคำนวณเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท คุณจะได้รับการเสนอคุณต้องรู้จำนวนหุ้นที่โดดเด่นผู้ใช้หนึ่งคนสามารถเจรจาสัปดาห์พิเศษของวันหยุดเพราะเขาถามนายจ้างของเขาคำถามนี้ค่าของ บริษัท - หรือที่เรียกว่า มูลค่าตลาดหรือราคาตลาดของหุ้นคือจำนวนหุ้นที่ถือครองต่อครั้งราคาต่อหุ้น บริษัท เริ่มต้นอาจมีมูลค่า 2 ล้านบาทเมื่อพนักงานต้นทำงานร่วมกับ บริษัท แต่มีมูลค่าถึง 20 หรือ 200 ล้านเหรียญต่อปีหรือ หลังจากทราบว่ามีจำนวนหุ้นอยู่ 20 ล้านหุ้นทำให้วิศวกรการผลิตที่คาดว่าจะสามารถประเมินได้ว่าการจ้างงานจำนวน 7,500 รายการนั้นเป็นเรื่องที่ยุติธรรมหรือไม่ บริษัท บางแห่งมีจำนวนหุ้นที่ค่อนข้างใหญ่ที่โดดเด่นเพื่อให้พวกเขาสามารถมอบสิทธิประโยชน์ที่ดี เงื่อนไขของตัวเลขทั้งหมด แต่ผู้สมัครเข้าใจควรตรวจสอบว่าทุนมีการแข่งขันในแง่ของเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท หุ้นที่เป็นตัวแทนให้ 75,000 หุ้นใน บริษัท ที่มี 200 ล้านหุ้นที่โดดเด่นเทียบเท่ากับการให้เงินจำนวน 7,500 หุ้นใน บริษัท อื่นที่เหมือนกันกับ 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นในตัวอย่างข้างต้นวิศวกรผู้ผลิต s มอบสิทธิ์เป็น 0 038 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท T ร้อยละของเขาอาจมีขนาดเล็ก แต่มันแปลเป็นมูลค่าการให้ 750 สำหรับหุ้นถ้า บริษัท มีมูลค่า 2 ล้าน 7,500 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 20 ล้านบาทและ 75,000 ถ้า บริษัท มีมูลค่า 200 ล้านทุนรายปีเมื่อเทียบกับเงินให้เช่าในระดับสูง บริษัท ทุนเทคโนแม้ว่าทางเลือกของหุ้นสามารถใช้เป็นสิ่งจูงใจประเภทที่พบได้มากที่สุดของทุนสนับสนุนทางเลือกเป็นทุนประจำปีและทุนการจ้างงานการให้ทุนประจำปีจะมีการชดเชยในแต่ละปีจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงแผนในขณะที่ทุนให้เช่าเป็นเงินครั้งเดียวบาง บริษัท มีทั้ง การจ้างงานและทุนประจำปีแผนเหล่านี้มักจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการได้รับสิทธิซึ่งพนักงานจะได้รับหุ้น แต่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของเช่นสิทธิในการใช้สิทธิเหล่านี้ในช่วงเวลาการให้เงินสนับสนุนรายปีโดยปกติจะจ่ายให้แก่ผู้อาวุโสมากกว่าและ มีมากขึ้นใน บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นซึ่งราคาหุ้นเป็นระดับมากขึ้นใน startups ให้เช่าเป็นจำนวนมากมีขนาดใหญ่กว่าทุนประจำปีใด ๆ และอาจจะให้เฉพาะ บริษัท ที่มีครั้งแรกเมื่อ บริษัท ความเสี่ยงสูงที่สุดและราคาหุ้นมีค่าต่ำสุดดังนั้นทางเลือกจะให้ความช่วยเหลือสูงขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปความเสี่ยงลดลงราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นและจำนวนหุ้นที่ออกให้แก่พนักงานใหม่จะต่ำกว่ากฎที่ดี thumb ตาม Bill Coleman รองประธานของค่าตอบแทนที่เป็นที่แต่ละชั้นในองค์กรควรได้รับครึ่งหนึ่งของตัวเลือกของชั้นดังกล่าวข้างต้นตัวอย่างเช่นใน บริษัท ที่ CEO ได้รับการจ้างงานให้ 400,000 หุ้นตัวเลือกให้ อาจมีลักษณะเช่นนี้กฎของนิ้วหัวแม่มือแต่ละชั้นจะได้รับครึ่งหนึ่งของหุ้นของชั้นข้างต้นมันจำนวนหุ้นที่มามกราคม 2000 ตารางที่ 1 และ 2 แสดงการปฏิบัติที่ให้ทุนล่าสุดระหว่าง บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงที่มีเงินอุดหนุนประจำปีและให้เช่าตามลำดับ ข้อมูลซึ่งมาจากการสำรวจที่ตีพิมพ์จะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท สำหรับภาพประกอบเงินทุนจะแสดงด้วยจำนวนตัวเลือกใน บริษัท ที่มีจำนวนหุ้นอยู่ 20 ล้านหุ้นชุดข้อมูลนี้รวมทั้งการเริ่มต้นและการจัดตั้ง ed บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ก่อนและหลังการเสนอขายหุ้น IPO. Table 1 ประจำปีการปฏิบัติให้ทุนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสูงทุนประจำปีเป็นเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่โดดเด่นข้อเสนอจาก 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นผู้บริหารระดับสูง 2-5 บนพื้นฐานของข้อมูลที่รวบรวมจากการสำรวจที่ตีพิมพ์เมื่อเดือนมกราคม 2000.Table 2 ตัวเลือกสต็อกให้เช่าในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูง Hire ถือเป็นเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่โดดเด่นข้อเสนอจาก 20 ล้านหุ้นที่โดดเด่นระดับมืออาชีพบริการระดับที่สอง - engineering.2nd level - financial.2nd level - ฝ่ายการตลาดเจ้าหน้าที่อาวุโสด้านเทคโนโลยีขั้นที่ 2 - ระดับ prof svcs.2nd - R D. Assoc counsel.3 ระดับ - engineering.3rd level - marketing. Accounting manager - entry. Exempt technical senior. Exempt technical intermediate. Exempt ทางเทคนิครายการทางเทคนิคได้รับการยกเว้น nontechnical senior. Exempt nontechnical intermediate. Exempt nontechnical entry. Source ตามข้อมูลที่รวบรวมจากการสำรวจที่ตีพิมพ์เมื่อเดือนมกราคม 2000. ทราบว่าเป็นของหายาก สำหรับตัวเลือกหุ้นให้กับคนอื่นที่ไม่ใช่ CEO จะเกินร้อยละ 1 ผู้ก่อตั้งมักจะรักษาสัดส่วนที่มีนัยสำคัญมากของ บริษัท แต่หุ้นของพวกเขาจะไม่รวมอยู่ในข้อมูลที่จะใช้ตัวอย่างมากถ้า 100 คนได้รับค่าเฉลี่ยของ 1 ร้อยละของ บริษัท แต่ละคนจะไม่มีอะไรเหลือสำหรับคนอื่นร้อยละการถือครองหุ้นในเหตุการณ์สภาพคล่องในฐานะที่เป็น บริษัท เตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายหุ้นครั้งแรกการควบกิจการหรือเหตุการณ์สภาพคล่องอื่น ๆ บางช่วงเวลาทางการเงินที่ผู้ถือหุ้นสามารถที่จะขาย, หรือการชำระบัญชีหุ้นของพวกเขาโครงสร้างการเป็นเจ้าของมักจะเลื่อนค่อนข้างที่ IPO ตัวอย่างเช่นผู้บริหารระดับสูงสูงมักจะนำมาเพื่อให้ความน่าเชื่อถือเพิ่มเติมและความเข้าใจด้านการจัดการวอลล์สตรีทธนาคารเพื่อการลงทุนและชุมชนทางการเงินในรูปลักษณ์ทั้งหมด ที่ทีมผู้บริหารเมื่อประเมินโอกาสการลงทุน Coleman พนักงานที่ได้รับมีตั้งแต่เริ่มต้นบางครั้งก็ประหลาดใจที่เห็นมึนงงใหญ่ ers ของตัวเลือกที่ได้รับการออกใกล้ IPO แต่พวกเขาควรคาดหวังแม้ว่าจะ dilutes กรรมสิทธิ์ของพวกเขาก็ทำเพื่อเพิ่มมูลค่าของ บริษัท โดยล่อลวงความสามารถสูงสุดของผู้จัดการอาวุโสและทำให้การเพิ่มศักยภาพของการลงทุนคน ผู้ออกแบบแผนการเลือกหุ้นคาดว่าจะเกิดเหตุการณ์สภาพคล่องด้วยการตั้งสำรองขนาดใหญ่ของตัวเลือกสำหรับการจ้างงานในช่วงท้ายเหล่านี้ผลโครงสร้างการเป็นเจ้าของของ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงในเหตุการณ์สภาพคล่องมีลักษณะคล้ายกับในตารางที่ 3 อีกครั้งตัวเลขที่แสดงไว้ ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจที่ตีพิมพ์และจากการวิเคราะห์การยื่นฟ้องร้องของ S-1 ฉบับที่ 3 ระดับความเป็นเจ้าของในเหตุการณ์สภาพคล่องในอุตสาหกรรมที่มีเทคโนโลยีสูงการเป็นผู้ถือหุ้นใน บริษัท ร้อยละของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นเดิมจำนวน 20 ล้านหุ้น ย่อยสิ้นสุดย่อย createcareerclassfinder strNarrowCode, strJobTitle สลัว strAccpPageName, strHeadPos, strAccpArea รับ URL แบบเต็มและทำให้มันเป็นกรณีที่ต่ำกว่า strAccpPageName strAccpPageName strAccpPageName ได้รับตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1 strAccpPageName, 1 แถม strAccpArea ขวา strAccpPageName, len strAccpPageName - strHeadPos strAccpPageName strAccpArea รับตำแหน่งที่สองสำหรับชื่อพื้นที่ strHeadPos InStr 1, strAccpArea,, 1 ลบ strAccpArea strAccpArea ด้านซ้าย strHeadPos - 1 strAccpPageName strAccpArea --------- กรณีเลือก LCase strAccpArea กรณี aboutcompany strArea ABU กรณี advancedsearch strArea ASE กรณีคำแนะนำ strArea กรณี ADV ประโยชน์ strArea BEN กรณีศึกษาอาชีพ strArea กรณีชดเชยกรณีที่เป็นกรณีศึกษา STRArea กรณี eCM strArea องค์กรกรณี ECM strArea กรณีบ้าน strArea HP กรณีศึกษา strArea LRN กรณีเงิน strArea เงินเดือน MON กรณี strArea SAL selftests กรณี STRArea SFT กรณีค้นหาไซต์ strArea SSE กรณี smallbiz strArea end select dim intNumJobBoards dim arrayJobBanner redim ar rayJobBanner 20 chr 13. chr 13. chr 13. intNumJobBanner 3. สวัสดีลูกน้อยเลขพนักงานของคุณหมายเลขพนักงานต่ำที่เริ่มต้นที่มีชื่อเสียงเป็นสัญญาณของความมั่งคั่งที่ดี แต่คุณสามารถเริ่มต้นวันนี้และเป็นพนักงาน 1 ที่สแควร์ Pinterest หรือหนึ่งใน บริษัท startups ที่มีค่าที่สุดอื่น ๆ ในโลกแทนคุณจะต้องเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นและเจรจาต่อรองแพคเกจหุ้นอันยิ่งใหญ่โพสต์นี้จะเดินผ่านประเด็นการเจรจาต่อรองในการเข้าร่วมโครงการ Early-stage A ก่อนที่ซีเนียมได้รับทุนสนับสนุน startup. Q Isn t มันเป็นสิ่งที่แน่ใจว่าพวกเขามี funding. No ยกจำนวนน้อยจากนักลงทุนเวทีเมล็ดหรือเพื่อนและครอบครัวไม่ได้เป็นสัญญาณเดียวกันของความสำเร็จและความคุ้มค่าเป็นเงินหลายล้านดอลลาร์ Series โดยทุนร่วมตาม Josh Lerner ผู้เชี่ยวชาญด้าน VC ของ Harvard Business School กล่าวว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจใหม่ ๆ ไม่ได้มาจากเวทีเมล็ดพันธุ์ไปจนถึงการระดมทุนของ VC จริงและสิ้นสุดลงเนื่องจากการลงทุนดังนั้นการลงทุนในหุ้นในการเริ่มต้นขั้นตอนการทำเมล็ดเป็นเกมที่มีความเสี่ยงสูงกว่า เกมที่มีความเสี่ยงมากของผู้ถือหุ้น การลงทุนในการเริ่มต้นของ VC ที่ได้รับการสนับสนุน Q ควรมีกี่หุ้นที่ฉันคิดว่าในแง่ของจำนวนหุ้นหรือการประเมินมูลค่าหุ้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นคิดว่าตัวคุณเองเป็นผู้ก่อตั้งเวทีในช่วงปลายและเจรจาต่อรอง เปอร์เซ็นต์ความเป็นเจ้าของที่เฉพาะเจาะจงใน บริษัท คุณควรให้เปอร์เซ็นต์นี้กับผลงานที่คาดว่าจะมีต่อการเติบโตของมูลค่า บริษัท บริษัท ขั้นสูงคาดว่าจะเพิ่มมูลค่าอย่างมากระหว่างการก่อตั้งและซีรีส์ A ตัวอย่างเช่นการประเมินค่าเงินก่อนล่วงหน้าโดยทั่วไปที่ เงินทุน VC คือ 8 ล้านและไม่มี บริษัท ใดที่สามารถกลายเป็น 8 ล้าน บริษัท โดยไม่มีทีมที่ยอดเยี่ยมดังนั้นให้คิดถึงการมีส่วนร่วมของคุณในลักษณะนี้ Q ควรเริ่มต้นทำธุรกิจขั้นต้นในการคำนวณสัดส่วนการเป็นเจ้าของเปอร์เซ็นต์ของคุณอย่างไรคุณจะเจรจากับส่วนของคุณเป็นเปอร์เซ็นต์ของ ทุนจดทะเบียนที่จําหนายแลวทั้งหมดจํานวนหุนที่ออกใหแกผูถือหุนสามัญผูถือหุนสามัญจํานวนหุนที่จําหนายไดแลวพนักงานจํานวนหุนที่ออกหรือ ors Convertible Notes นอกจากนี้ยังอาจมีใบสำคัญแสดงสิทธิที่โดดเด่นซึ่งรวมถึงจำนวนหุ้นที่มีการชำระแล้วทั้งหมดของคุณสัดส่วนการถือหุ้นร้อยละของคุณโปรดทราบว่าการเริ่มต้นธุรกิจในระยะเริ่มแรกจำนวนมากจะไม่สนใจ Notes ที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อให้หมายเลขทุนที่มีการปรับลดลงอย่างสมบูรณ์เพื่อคำนวณ เจ้าของหุ้นกู้แปลงสภาพจะออกให้กับนักลงทุน angel หรือ seed ก่อนที่จะมีการจัดหาเงินทุน VC แบบเต็มรูปแบบนักลงทุนในขั้นตอนการเพาะปลูกให้เงิน บริษัท หนึ่งปีหรือมากกว่านั้นก่อนที่จะมีการจัดหาเงินกู้ VC และ บริษัท แปลง Notes แปลงสภาพเป็นหุ้นบุริมสิทธิในระหว่างการจัดหาเงินทุน VC ที่ ส่วนลดจากราคาต่อหุ้นที่ VC จ่ายเนื่องจากหุ้นกู้แปลงสภาพเป็นสัญญาในการออกหุ้นคุณจะต้องขอให้ บริษัท รวมประมาณการบางส่วนสำหรับการแปลงหุ้นกู้แปลงสภาพในการปรับลดทุนอย่างสมบูรณ์เพื่อช่วยให้คุณสามารถประมาณการ สัดส่วนการเป็นเจ้าของ 1. เป็น 1 ข้อเสนอในส่วนของผู้ถือหุ้นมาตรฐาน 1 อาจเหมาะสมสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมหลังจากการจัดหาเงินทุนของ Series A แต่ไม่ได้ ทำผิดพลาดในการคิดว่าพนักงานในระยะเริ่มต้นเหมือนกับพนักงานที่โพสต์ซีรีส์ขั้นแรกให้เปอร์เซ็นต์การเป็นเจ้าของของคุณจะลดลงอย่างมากที่การจัดหาเงินทุนซีรี่ส์ A เมื่อซีรีส์ VC ซื้อประมาณ 20 บริษัท คุณจะ เป็นเจ้าของประมาณ 20 น้อยของ บริษัท ประการที่สองมีความเสี่ยงมากที่ บริษัท จะไม่ระดมทุน VC ตามข้อมูลเชิงลึก CB เกี่ยวกับ 39 4 ของ บริษัท ที่มีเงินทุนเมล็ดถูกต้องตามกฎหมายไปในการระดมทุนต่อไปและจำนวนที่อยู่ไกล ต่ำกว่าสำหรับข้อตกลงเมล็ดพันธุ์ที่ VCs ถูกต้องตามกฎหมายไม่เข้าร่วมไม่ได้รับการหลอกโดยสัญญาที่ บริษัท มีการระดมเงินหรือเกี่ยวกับการปิดการจัดหาเงินทุนผู้ก่อตั้งมีความเย้ยหยันฉาวโฉ่เกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้หากพวกเขา haven t ปิดการจัดการและใส่ล้านดอลลาร์ใน ธนาคารมีความเสี่ยงสูงที่ บริษัท จะหมดเงินและไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้คุณได้อีกต่อไปเนื่องจากความเสี่ยงของคุณสูงกว่าพนักงานที่โพสต์ซีรีส์พนักงานเปอร์เซ็นต์ของคุณควรสูงกว่าเช่นกัน มีอะไรที่ยุ่งยากที่ฉันควรมองหาในเอกสารหุ้นของฉันใช่หรือไม่มองหาสิทธิในการซื้อหุ้นคืนหรือการบอกเลิกสิทธิในการซื้อหุ้นเพื่อการละเมิดข้อห้ามไม่ให้มีการแข่งขันหรือไม่ดีมีทนายความของคุณอ่านเอกสารของคุณโดยเร็วที่สุด คุณสามารถเข้าถึงได้หากคุณไม่สามารถเข้าถึงเอกสารก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนอของคุณได้โปรดถาม บริษัท เกี่ยวกับคำถามนี้ว่า บริษัท มีสิทธิในการซื้อคืนหุ้นหรือสิทธิอื่นใดที่ป้องกันไม่ให้ฉันเป็นเจ้าของสิ่งที่ฉันได้ให้ไว้ หาก บริษัท ตอบใช่สำหรับคำถามนี้คุณอาจสูญเสียส่วนของคุณเมื่อคุณออกจาก บริษัท หรือถูกไล่ออกคำพูดอื่น ๆ คุณมีสิทธิ์ที่ไม่มีที่สิ้นสุดเนื่องจากคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นที่แท้จริงแม้กระทั่งหลังจากที่พวกเขาได้รับเงินแล้วสิ่งนี้อาจเรียกได้ว่าเป็นการซื้อหุ้นคืน สิทธิ clawbacks ข้อ จำกัด ที่ไม่ใช่การแข่งขันในส่วนของทุนหรือแม้กระทั่งชั่วร้ายหรือแวมไพร์ทุนนิยมพนักงานส่วนใหญ่ที่จะขึ้นอยู่กับ don t รู้เกี่ยวกับเรื่องนี้จนกว่าพวกเขาจะออกจาก บริษัท ทั้งเต็มใจหรือหลังจากที่ถูก ยิงหรือรอที่จะได้รับเงินในการควบรวมกิจการที่ไม่เคยไปจ่ายเงินให้พวกเขาออกนั่นหมายความว่าพวกเขาได้ทำงานเพื่อสร้างรายได้ที่ไม่ได้มีค่าที่พวกเขาคิดว่ามันไม่ได้ในขณะที่พวกเขาอาจจะได้ทำงานที่อื่นสำหรับทุนจริง Q สิ่งที่เป็นธรรมสำหรับ vesting สำหรับการเร่งเมื่อเปลี่ยนการควบคุมมาตรฐาน vesting เป็น vesting รายเดือน vesting เป็นเวลาสี่ปีกับปีนหน้าผาหนึ่งปีซึ่งหมายความว่าคุณมีรายได้ 1 4 ของหุ้นหลังจากหนึ่งปีและ 1 48 ของหุ้นทุกเดือนหลังจากนั้น แต่ vesting ควรให้ความรู้สึกถ้าบทบาทของคุณที่ บริษัท ไม่ได้คาดว่าจะขยายเป็นเวลาสี่ปีเจรจาต่อรองสำหรับกำหนดการให้สิทธิ์ที่ตรงกับที่คาดหวังเมื่อคุณเจรจาต่อรองสำหรับแพคเกจทุนในการคาดการณ์ทางออกที่มีคุณค่าคุณจะหวังว่าคุณจะมี โอกาสที่จะได้รับมูลค่าเต็มของแพคเกจอย่างไรก็ตามหากคุณถูกยกเลิกก่อนสิ้นกำหนดการให้สิทธิ์แม้หลังจากการได้มาที่มีคุณค่าคุณอาจไม่ได้รับมูลค่าทั้งหมดของหุ้นของคุณตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการ ทุน ntire มีมูลค่า 1 ล้านดอลลาร์ในช่วงที่มีการซื้อกิจการและคุณมีส่วนแบ่งเพียงครึ่งหนึ่งของหุ้นของคุณคุณจะมีสิทธิ์ได้ครึ่งหนึ่งของมูลค่านั้นส่วนที่เหลือจะได้รับการปฏิบัติอย่างไรก็ตาม บริษัท ยอมรับว่าจะได้รับสิทธิ์ในการได้มา การเจรจาต่อรองคุณอาจจะได้รับมูลค่าดังกล่าวต่อไปในช่วงครึ่งหลังของกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณ แต่ไม่ได้ถ้าคุณถูกยกเลิกหลังจากการเข้าซื้อกิจการบางคนเจรจาเพื่อกระตุ้นให้เกิดการกระตุ้นสองครั้งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมซึ่งจะปกป้องสิทธิในการได้รับหุ้นเต็มรูปแบบ, เป็นหุ้นทันทีจะกลายเป็นตกเป็นถ้าทั้งสองดังต่อไปนี้จะได้พบกับที่ 1 หลังจากการซื้อกิจการที่เกิดขึ้นก่อนที่จะได้รับรางวัลอย่างเต็มที่ตกเป็น 2 เรียกพนักงานถูกยกเลิกตามที่กำหนดไว้ในข้อตกลงตัวเลือกสต็อก Q บริษัท กล่าวว่าพวกเขาจะตัดสินใจออกกำลังกาย ราคาของตัวเลือกหุ้นของฉันฉันสามารถเจรจาต่อรองที่ บริษัท จะกำหนดราคาการใช้สิทธิที่มูลค่าตลาดยุติธรรม FMV ในวันที่คณะกรรมการมอบให้กับตัวเลือกนี้ ราคาไม่สามารถต่อรองได้ แต่เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณที่คุณต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาให้สิทธิ์คุณ ASAP ให้ บริษัท รู้ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณและติดตามผลหลังจากที่คุณเริ่มต้นหากพวกเขาชะลอการให้สิทธิ์คุณจนกว่าจะถึงเวลา การจัดหาเงินทุนหรือเหตุการณ์ที่สำคัญอื่น ๆ FMV และราคาการใช้สิทธิจะเพิ่มขึ้นซึ่งจะช่วยลดมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของคุณโดยการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท การเริ่มต้นขั้นต้นขั้นต้นมากโดยทั่วไปทำให้เกิดความล่าช้าทำให้พวกเขายักออกนี้เนื่องจาก แบนด์วิดท์หรือเรื่องไร้สาระอื่น ๆ แต่จริงๆเพียงประมาทเกี่ยวกับการให้พนักงานของพวกเขาสิ่งที่พวกเขาได้รับสัญญาระยะเวลาและดังนั้นราคาของทุนไม่สำคัญมากถ้า บริษัท เป็นความล้มเหลว แต่ถ้า บริษัท มีความสำเร็จในปีแรก มันเป็นปัญหาใหญ่สำหรับพนักงานแต่ละคนที่ฉันได้เห็นบุคคลที่ติดอยู่กับราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยหลายพันดอลลาร์เมื่อพวกเขาถูกสัญญาว่าจะราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยดอลลาร์ Q อะไรเงินเดือนสามารถ ฉันเจรจาต่อรองเป็นพนักงานขั้นต้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มต้นขั้นตอนแรกคุณอาจต้องยอมรับเงินเดือนตลาดด้านล่าง แต่การเริ่มต้นไม่ใช่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรคุณควรจะขึ้นเงินเดือนตลาดทันทีที่ บริษัท ขึ้นจริง เงินและคุณควรจะได้รับรางวัลสำหรับการสูญเสียเงินเดือนและความเสี่ยงที่คุณจะมีรายได้ 0 เงินเดือนในไม่กี่เดือนถ้า บริษัท ไม่ได้เงินในส่วนของรางวัลที่สำคัญเมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท เมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท คุณ อาจต้องการตกลงตามอัตราตลาดของคุณและยอมรับว่าคุณจะได้รับการเพิ่มจำนวนเงินในช่วงเวลาของการจัดหาเงินนอกจากนี้คุณยังสามารถถามเมื่อคุณเข้าร่วมเพื่อให้ บริษัท สามารถให้โบนัสแก่คุณได้ในเวลาที่จัดหาเงินทุน สำหรับการทำงานของคุณที่ต่ำกว่าอัตราตลาดในช่วงเริ่มต้นนี่คือการเล่นการพนันแน่นอนเพราะเพียงร้อยละขนาดเล็กของการเริ่มต้นขั้นตอนเมล็ดพันธุ์ที่เคยจะทำให้มันไปซีรีส์ A และสามารถที่จะจ่ายโบนัสที่ QQ รูปแบบของสิ่งที่ อะไรคือผลกระทบทางภาษีของแบบฟอร์ม โปรดอย่าพึ่งพาเหล่านี้เป็นคำแนะนำด้านภาษีต่อสถานการณ์เฉพาะของคุณเนื่องจากเป็นไปตามสมมติฐานหลายประการเกี่ยวกับสถานการณ์ทางภาษีของแต่ละบุคคลและการปฏิบัติตามกฎหมายของ บริษัท ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกแบบโครงสร้างหรือรายละเอียดไม่ถูกต้อง ของเงินช่วยเหลือของคุณคุณจะต้องเผชิญกับภาษีที่ต้องเสียภาษีได้ถึง 70 หรือหากมีความผันผวนของราคาในปีที่ขายการรักษาภาษีของคุณอาจแตกต่างกันหรือหาก บริษัท ตัดสินใจเลือกซื้อบางส่วนการควบรวมกิจการของคุณอาจแตกต่างออกไปหรือ คุณได้รับความคิดที่ว่านี้มีความซับซ้อนเหล่านี้เป็นรูปแบบภาษี advantaged ที่สุดของการชดเชยหุ้นสำหรับพนักงานขั้นต้นในลำดับที่ดีที่สุดที่เลวร้ายที่สุด 1 Tie Restricted Stock คุณซื้อหุ้นสำหรับมูลค่าตลาดยุติธรรมของพวกเขา ณ วันที่ให้ และยื่นการเลือกตั้ง 83 ขกับกรมสรรพากรภายใน 30 วันนับ แต่วันที่คุณเป็นเจ้าของหุ้นระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณเริ่มต้นขึ้นทันทีคุณจะหลีกเลี่ยงการถูกหักภาษีเมื่อคุณได้รับหุ้นและหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญที่ขาย หุ้น แต่คุณใช้ความเสี่ยงที่หุ้นจะกลายเป็นไร้ค่าหรือจะคุ้มค่าน้อยกว่าราคาที่คุณจ่ายเพื่อซื้อ 1 Tie Non-Qualified Options หุ้นเร็ว ๆ นี้การออกกำลังกายก่อนคุณออกกำลังกายก่อนตัวเลือกหุ้นทันทีและยื่นเลือกตั้ง 83 b กับ กรมสรรพากรภายใน 30 วันไม่มีการกระจายระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกเพื่อให้คุณหลีกเลี่ยงภาษีแม้ AMT ในการออกกำลังกายคุณทันทีเป็นเจ้าของหุ้นต้องได้รับสิทธิการใช้งานดังนั้นคุณจึงหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญ การขายหุ้นและระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณจะเริ่มขึ้นทันที แต่คุณจะเสี่ยงการลงทุนที่หุ้นนั้นจะไม่มีประโยชน์หรือจะคุ้มค่ากว่าราคาที่คุณจ่ายไปเพื่อใช้สิทธินั้น 3 ตัวเลือกหุ้นที่มีสิทธิพิเศษ ISO คุณจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อ ตัวเลือกจะได้รับและคุณจะไม่มีรายได้ธรรมดาเมื่อคุณใช้ตัวเลือกอย่างไรก็ตามคุณอาจต้องจ่ายภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกอื่นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณในการแพร่กระจายระหว่างยุติธรรม m arket มูลค่า FMV ในวันที่ใช้สิทธิและราคาการใช้สิทธินอกจากนี้คุณยังจะได้รับการรักษากำไรเมื่อคุณขายหุ้นจนกว่าคุณจะขายหุ้นของคุณอย่างน้อย 1 ปีหลังจากการออกกำลังกายและ 2 ปีหลังจากที่ ISO ได้รับการอนุมัติ 4 จำกัด แต่คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญและภาษี FICA ตามมูลค่าของหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิหรือในภายหลังเนื่องจากขึ้นอยู่กับแผนของ บริษัท และเมื่อใด RSUs ตัดสินคุณอาจจะไม่มีทางเลือกระหว่าง RSUs และตัวเลือกหุ้น ISOs หรือ NQSO เว้นแต่คุณจะเป็นพนักงานต้นหรือผู้บริหารที่รุนแรงและคุณมีอำนาจในการผลักดันโครงสร้างทุนของ บริษัท ดังนั้นถ้าคุณกำลังเข้าร่วมในระยะเริ่มต้น และยินดีที่จะวางเงินสดบางส่วนเพื่อซื้อหุ้นสามัญขอสต็อกสินค้าที่มีการ จำกัด ไว้แทน 5. ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองไม่ได้ใช้ก่อนคุณเป็นหนี้ภาษีเงินได้สามัญและภาษี FICA ในวันที่ใช้สิทธิในส่วนต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิ และ FMV ในวันที่ออกกำลังกายเมื่อคุณขายหุ้นคุณมีกำไรหรือขาดทุนจากการแพร่กระจายระหว่าง FMV ในวันที่ออกกำลังกายและราคาขาย Q ใครจะเป็นผู้แนะนำฉันหากฉันมีคำถามเพิ่มเติม - บริการทางกฎหมายสำหรับบุคคลอัยการแมรี่รัสเซลให้คำแนะนำแก่บุคคลเกี่ยวกับการประเมินและการเจรจาต่อรองการเสนอราคาหุ้นการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นและการตัดสินใจทางภาษีและการขายหุ้นเริ่มต้นโปรดดูคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการของเธอหรือติดต่อกับเธอที่ 650 326-3412 หรือทางอีเมล